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Team work

DEDIZIONE

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La “Dedizione” può essere definita come “Sentire gli obiettivi dell’organizzazione come propri. Supportare e realizzare decisioni pienamente rivolte al raggiungimento di un obiettivo comune. Prevenire e superare ostacoli che interferiscono con il raggiungimento degli obiettivi affaristici. Controllare la realizzazione di azioni concordate. Soddisfare gli impegni professionali e personali”. Molte organizzazioni fraintendono il significato di “percepire gli obiettivi dell’organizzazione come propri”. Molte compagnie considerano che la dedizione di un individuo sia proporzionale alle ore trascorse in posizioni di lavoro, altre la considerano invece corrispondente a “dire sempre sì a tutto”, senza prendere in considerazione alcuna decisione o approccio proposti. Sotto la nostra considerazione “percepire gli obbiettivi dell’organizzazione come propri” consiste nel capire, rispettare, assumere, difendere e combattere per gli obiettivi della compagnia.